Hauptinhalt

Verordnung über die Verwendung von Arbeitgeberbeitragsreserven als
Massnahme im Bereich der beruflichen Vorsorge zur Bewältigung der Covid-19-Epidemie

Vergütung von Arbeitnehmerbeiträgen aus Arbeitgeberbeitragsreserven

Art. 1 COVID-19-Verordnung berufliche Vorsorge (Erläuterungen) 

 

1 Der Arbeitgeber kann den Beitrag der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers an die berufliche Vorsorge aus der ordentlichen Arbeitgeberbeitragsreserve vergüten.

 

2 Er muss der Vorsorgeeinrichtung die Verwendung von Arbeitgeberbeitragsreserven für die Vergütung von Arbeitnehmerbeiträgen schriftlich mitteilen. Eine Änderung des Vorsorgereglements oder Anschlussvertrages ist dafür nicht erforderlich.

Inkrafttreten und Geltungsdauer

Art. 2 COVID-19-Verordnung berufliche Vorsorge (Erläuterungen) 

 

1 Diese Verordnung tritt am 12. November 2020 in Kraft.

 

2 Sie gilt bis zum 31. Dezember 2021.