Inhalt

In Kürze

• Ausgeglichener Arbeitsmarkt im fortgeschrittenen Alter

Grundsätze des ausgeglichenen Arbeitsmarktes bei vorgerücktem Alter

• Prüfungskriterien zur zumutbaren verwertbaren Resterwerbsfähigkeit
• Zeitpunkt der Beurteilung der zumutbaren verwertbaren Restarbeitsfähigkeit
• Unverwertbarkeit einer Restarbeitsfähigkeit

Verwertbare Restarbeitsfähigkeit liegt vor

• Allrounder 62 Jahre und 10 Monate / 100 % arbeitsfähig in angepasster Tätigkeit
• Aktivitätsdauer 10 Jahre / Mangelnde Schulbildung / Abwesenheit Arbeitsmarkt / Pausen
• Versicherte 47 Jahre / 20 Jahre Abwesenheit Arbeitsmarkt / Abbruch Eingliederungsversuch
• Barpianist 62 Jahre / 80 % Arbeitsfähigkeit
• Taxifahrer 62 3/4 Jahre
• Geschäftsführer 60 Jahre
• Versicherter 59 1/2 Jahre / breite Berufserfahrung
• Selbstständige Physiotherapeutin 59 Jahre
• Küchenchef 66 Jahre / IV-Grad 43 %
• Strassenbauer 61 Jahre ohne Berufsausbildung / 80 % Arbeitsfähigkeit
• Vier weitere Beispiele mit verwertbarer Restarbeitsfähigkeit

Verwertbare Restarbeitsfähigkeit liegt nicht vor

• Schreiner 63 1/2 Jahre; 15 % arbeitsfähig im angestammten Beruf
• Versicherte 62 Jahre bei IV-Grad von 46 % mit ausgeprägter Desintegration
• Versicherter 64 Jahre bei 45 % Arbeitsfähigkeit mit ausgeprägter Desintegration
• Reingungsangestellte 62 Jahre / 33 Jahre IV-Rente bezogen
• Versicherte 62 1/2 Jahre / minimale Ausbildung (Fliessband) 
• Gelernter Käser 62 3/4 Jahre
• Versicherte 62 Jahre mit Herzleiden
• Hotelportier 60 Jahre ohne Berufsausbildung
• Versicherte 61 1/2 Jahre mit 50 % zumutbare Tätigkeit
• Vier weitere Beispiele ohne verwertbare Restarbeitsfähigkeit

Pdf-Datei 

• Kreisschreiben über Invalidität und Rente in der Invalidenversicherung (KSIR)

Interne Links > Verwandte Themen

• ATSG > IV-Grad > Ausgeglichener Arbeitsmarkt im Allgemeinen
• ATSG > IV-Grad > Zumutbarkeit der Aufgabe der selbstständigen Erwerbstätigkeit