Inhalt

Anwendung der Tabellenlöhne

• Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE)  
• Im Verfügungszeitpunkt aktuellste Tabellen verwenden
• Regelfall 'TA1 Total Privater Sektor' / Ausnahmsweise einzelne Branchen
• Voraussetzungen für branchenspezifischen Tabellenwert
• Lohnstrukturerhebung ist auch im UVG anwendbar

Bestimmung des Kompetenzniveaus innerhalb der Lohnstrukturerhebung 

• Einteilung Kompetenzniveau 1 bis 4
• Berufserfahrung mit praktischen Fähigkeiten = Kompetenzniveau 2
• Besondere Fertigkeiten und Kenntnisse = Kompetenzniveau 2
• Abgrenzung zwischen Kompetenzniveau 2 und 1
• Trotz jahrelanger Berufserfahrung = Kompetenzvieau 1
• Leichte und intellektuell nicht anspruchsvolle Arbeiten = Kompetenzvieau 1
• Minimalausbildung = Kompetenzniveau 1
• Beispiele von Kompetenzniveau 2
• Beispiel von Kompetenzniveau 1

Weitere notwendige Statistiken

• Betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit
• Nominallohnindex