Urteil 9C_192/2014 E. 3.1. vom 23.09.2014 E. 3.1 (Volltext): Definition

Der Begriff des ausgeglichenen Arbeitsmarktes gemäss Art. 16 ATSG ist ein theoretischer und abstrakter Begriff, welcher die konkrete Arbeitsmarktlage nicht berücksichtigt (BGE 134 V 64 E. 4.2.1 S. 70 f.) und dazu dient, den Leistungsbereich der Invalidenversicherung von jenem der Arbeitslosenversicherung abzugrenzen. Er umschliesst einerseits ein bestimmtes Gleichgewicht zwischen dem Angebot von Stellen und der Nachfrage nach solchen. Andererseits bezeichnet er einen Arbeitsmarkt, der von seiner Struktur her einen Fächer verschiedenartiger Stellen offenhält, und zwar sowohl bezüglich der dafür verlangten beruflichen und intellektuellen Voraussetzungen wie auch hinsichtlich des körperlichen Einsatzes (BGE 110 V 273 E. 4b S. 276, ...).

Urteil 8C_1050/2009 vom 28.04.2010 E. 3.3 (Volltext): Definition

Von einer Arbeitsgelegenheit kann nicht mehr gesprochen werden, wenn die zumutbare Tätigkeit nurmehr in so eingeschränkter Form möglich ist, dass sie der ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennt oder sie nur unter nicht realistischem Entgegenkommen eines durchschnittlichen Arbeitgebers möglich wäre und das Finden einer entsprechenden Stelle daher von vornherein als ausgeschlossen erscheint. 

Urteil 8C_12/2013 vom 13.02.2013 E. 3.2 (Volltext)

Praxisgemäss rechtfertigt es sich auch, im Bereich des Sozialversicherungsrecht einen strengeren Massstab an die Unverwertbarkeit als im Haftpflichtrecht anzulegen.

Urteil 8C_726/2014 vom 02.04.2015 (Volltext): Ausgeglichener Arbeitsmarkt liegt vor

4. ... Das Bundesgericht hat wiederholt bestätigt, dass die faktische Einhändigkeit oder die Beschränkung der dominanten Hand als Zudienhand Tatbestände einer erheblich erschwerten Verwertbarkeit der Arbeitsfähigkeit auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt darstellen, dass jedoch genügend realistische Betätigungsmöglichkeiten zu finden sind (Urteil 8C_1050/2009 vom 28. April 2010 E. 3.4). Eine dem Handleiden (CRPS) angepasste leichte Tätigkeit ist ihr deshalb zuzumuten, ohne dass die beantragten weiteren Abklärungen angezeigt wären. Dass die Beschwerdeführerin ihre rechte Hand nur noch beschränkt einsetzen kann, hat die SUVA beim Invalideneinkommen mit einem leidensbedingten Abzug vom Tabellenlohn in der Höhe von 20 Prozent berücksichtigt, was nicht beanstandet wird. ...

Urteil 8C_599/2015 vom 22.12.2015 (Volltext): Ausgeglichener Arbeitsmarkt liegt vor

5.1. ... Die IV-Stelle weist zu Recht darauf hin, dass die ihr offen stehenden, zumutbaren Hilfsarbeiten - leichte Überwachungs-, Prüf- und Kontrollarbeiten in der Industrie oder die Bedienung und Überwachung von (halb-) automatischen Maschinen oder Produktionseinheiten, Sortierarbeiten oder eine Beschäftigung an einem Empfang oder als Telefonistin - keinen besonderen Qualifikationen unterliegen. Umstände, die den Zugang zum ausgeglichenen Arbeitsmarkt im Sinne von Art. 16 ATSG (...) ohne vorgängige befähigende Massnahmen ausschliessen oder erheblich erschweren, sind nicht ersichtlich (...).

5.2.4. ... Denn praxisgemäss werden diese Arbeiten auf dem massgebenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt auch vorwiegend sitzend angeboten. ...

Urteil 9C_738/2010 vom 07.03.2011 E. 3.1 (Volltext): Ausgeglichener Arbeitsmarkt liegt vor

Der ausgeglichene Arbeitsmarkt liegt bei einer Persönlichkeitsstörung vor, bei welcher soziale Interaktionen mehrheitlich vermieden werden müssen.

Urteil 9C_1053/2010 vom 28.01.2011 E. 4.3 (Volltext): Ausgeglichener Arbeitsmarkt bei IV-Grad 33 % liegt vor

Instabile Persönlichkeit vom Borderline-Typus bei stark eingeschränktem Zumutbarkeitsprofil.

Resultat: Allgemeiner Arbeitsmarkt liegt vor; IV-Grad 33 %, keine Rente der Invalidenversicherung.

Urteil 9C_446/2012 vom 16.11.2012 E. 3 (Volltext): Ausgeglichener Arbeitsmarkt liegt nicht vor

Keine verwertbare Restarbeitsfähigkeit: 20 % Arbeitsfähigkeit mit einer Leistungsverminderung von 40 %.

Urteil 8C_652/2014 vom 09.01.2015 (Volltext): Ausgeglichener Arbeitsmarkt liegt nicht vor

Der ausgeglichene Arbeitsmarkt liegt für das verbliebene Leistungsvermögen bei einer faktisch tauben, an mehreren Geburtsgebrechen und an einer Depression leiden Versicherten (Jahrgang 1988) nicht mehr vor.

Urteil 8C_762/2013 vom 30.04.2014 E. 5.3 (Volltext)

Bei einem minderintelligenten Versicherten wurde die körperliche Belastbarkeit durch die unfallbedingten Beschwerden verringert. Die verbliebene Arbeitsfähigkeit und deren Verwertbarkeit sind daher mittels einer praktischen Arbeitsabklärung zu eruieren.