Inhalt 

Ausgeglichener Arbeitsmarkt im Allgemeinen in Kürze

Gesetzliche Bestimmung

• Zumtbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage

Grundsätze zum ausgeglichenen Arbeitsmarkt

• Aussgeglichener Arbeitsmarkt und Unverwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit 
• Durch Beizug statistischer Werte keine Konkretisierung der Arbeitsgelegenheiten 
• Arbeitsstelle muss nicht zur Verfügung stehen 
• Fehlende verwertbare Resterwerbsfähigkeit heisst ganze Invalidenrente 
• Abgrenzung zur Arbeitslosenversicherung
• Vergleich zum Haftpflichtrecht

Verwertbare Restarbeitsfähigkeit liegt vor

• Nischenarbeitsplätze
• Faktische Einarmigkeit bzw. Einhändigkeit
• Grossmehrheitlich Homeoffice
• Nur Überwachungs- und Kontrolltätigkeiten
• Vermeidung sozialer Interaktionen im Rahmen einer Persönlichkeitsstörung
• Instabile Persönlichkeit von Borderline-Typus

Verwertbare Restarbeitsfähigkeit liegt nicht vor

• Erhebliche psychische Defizite bei 50 % attestierter Arbeitsfähigkeit
• Geringe Restarbeitsfähigkeit im Erwerb im Rahmen der gemischten Methode
• Geringe Restarbeitsfähigkeit
• Faktisch taube Versicherte mit Mehrfachproblematiken
• Arbeitsabklärung bei minderintelligentem Versicherten