Urteil 8C_746/2012 vom 29.10.2012 E. 5 (Volltext)

Angesichts des empirischen Charakters der medizinischen Wissenschaft (BGE 126 V 183 E. 4c S. 189) spielt es indessen für den Beweis im Einzelfall eine entscheidende Rolle, ob und inwieweit die Medizin, je nach ihrem Wissensstand in der fraglichen Disziplin, über die Genese einer Krankheit im Allgemeinen Auskunft zu geben oder (noch) nicht zu geben vermag. Wenn auf Grund medizinischer Forschungsergebnisse ein Erfahrungswert dafür besteht, dass eine berufsbedingte Entstehung eines bestimmten Leidens von seiner Natur her nicht nachgewiesen werden kann, dann schliesst dies den (positiven) Beweis auf qualifizierte Ursächlichkeit im Einzelfall aus. Oder mit andern Worten:

Sofern der Nachweis eines qualifizierten (zumindest stark überwiegenden [Anteil von mindestens 75%]) Kausalzusammenhanges nach der medizinischen Empirie allgemein nicht geleistet werden kann (z.B. wegen der weiten Verbreitung einer Krankheit in der Gesamtbevölkerung, welche es ausschliesst,

• dass eine bestimmte versicherte Berufstätigkeit ausübende Person zumindest vier Mal häufiger von einem Leiden betroffen ist als die Bevölkerung im Durchschnitt),

scheidet die Anerkennung im Einzelfall aus. Sind anderseits die allgemeinen medizinischen Erkenntnisse mit dem gesetzlichen Erfordernis einer stark überwiegenden (bis ausschliesslichen) Verursachung des Leidens durch eine (bestimmte) berufliche Tätigkeit vereinbar, besteht Raum für nähere Abklärungen zwecks Nachweises des qualifizierten Kausalzusammenhanges im Einzelfall (BGE 126 V 183 Erw. 4c S. 189 f.; Urteil U 337/01 vom 27. August 2003 E. 2).

Urteil 8C_702/2013 vom 21.01.2014 E. 4.2 (Volltext): Verursachung notwendig

Werden die geklagten Schmerzempfindungen durch die berufliche Tätigkeit bloss ausgelöst oder veranlasst, nicht aber verursacht, kann von einer stark überwiegenden Ursache im Sinne von Art. 9 Abs. 2 UVG ebenso wenig gesprochen werden wie bei einer Begünstigung anderweitig - etwa anlagebedingt - verursachter Schmerzen.

Dass die Schmerzen nicht nur beim Arbeiten mit der Computermaus, sondern auch beim "Töfffahren" auftreten, spricht ebenfalls gegen eine ausschliessliche oder stark überwiegende Verursachung durch die berufliche Tätigkeit.

Urteil 8C_149/2020 vom 01.04.2020 E. 3.2 (Volltext): Berufskrankheit liegt nicht vor

Nach wie vor existieren keine Forschungsergebnisse, die ein signifikant häufigeres Auftreten eines RSI-Syndroms (an der Hand) bei Ausübung einer repetitiven Tätigkeit am Computer naheliegend erscheinen lassen. Wenn daher die Vorinstanz angesichts der relativ kurzen Expositionsdauer wie auch der hinsichtlich der Kausalitätsfrage und des Beschwerdebildes zurückhaltend formulierten Arztberichte davon ausging, der geltend gemachte Gesundheitsschaden liesse sich im vorliegenden Fall ungeachtet allfälliger weiterer Abklärungen so oder anders nicht mit dem erforderlichen Ausmass von mindestens 75 % auf die Berufsarbeit zurückführen, so ist dies nicht zu beanstanden. 

Urteil 8C_746/2012 vom 29.10.2012 E. 5 (Volltext): Vier Beispiele ohne Vorliegen einer BK

Das Bundesgericht erkennt, dass strenge körperliche Arbeit einen signifikanten ätiologischen Faktor darstellt, eine übermässige Häufung der bandscheibenbedingten Erkrankungen in einem zur Anerkennung als Berufskrankheit erforderlichen Verhältnis von 4:1 statistisch hingegen nicht nachzuweisen sei.

Keine Berufskrankeit bei einem Postbeamten (Urteil U 337/01 vom 27.8.2003).

Keine Berufskrankheit bei einem Gipser (Urteil 8C_1029/2009 vom 11. Januar 2010 E. 2.2.2).

Keine Berufskrankheit bei einem rund sechzigjährigen Schauspielers, der sich anlässlich einer Vorstellung eine Diskushernie zugezogen hatte, als er eine auf ihn zuspringende, etwa 58 kg schwere Kollegin aufzufangen hatte (auch wenn das Stück mit der fraglichen Sprungszene bereits rund hundertmal gespielt worden war und der Bandscheibenvorfall während der Arbeit auftrat, Urteil U 67/94 vom 10. Oktober 1994, ZBJV 1996 S. 489, E. 5).

Keine Berufskrankheit im vorliegenden Urteil bei einer Verkäuferin mit plötzlich starken Rückenschmerzen. Sie war damit beschäftigt, Waren von max. 9 kg zu transportieren.

Urteil 8C_295/2012 vom 15.04.2013 E. 4.2 (Volltext): Berufskrankheit liegt vor

Berufskrankheit gemäss Art. 9 Abs. 2 UVG bei einem Servicetechniker mit Lungenerkrankung infolge Exposition gegenüber Tonerstäuben, diversen Sprays und Lösungsmitteln bejaht.

Urteil 8C_73/2017 vom 06.07.2017 (Volltext): BK eines Berichterstatters aus Krisengebieten 

Der 1957 geborene A. war vom 1. Januar 1981 bis 31. März 2000 als Redaktor/Auslandskorrespondent für den Verein B. Im Rahmen seiner Tätigkeit für den Verein B. arbeitete A. von Juni 1990 bis Februar 1995 als Auslandsredaktor und von März 1995 bis März 2000 als Auslandskorrespondent.

Zudem war er von Januar 2003 bis Januar 2005 in einem Pensum von 60 % als Mitarbeiter Betreuung für den Einsatz in Notunterkünften sowie Durchgangszentren des Kantons Zürich für die C. AG und von August 2005 bis April 2006 für das Kompetenzzentrum D. tätig. Seither erzielt A. ein Einkommen durch Vermieten eines Ferienhauses.

Mit Schadenmeldung UVG vom 21. Dezember 2011 meldete der Verein B. der Basler eine Berufskrankheit an, da A. im Rahmen seiner Tätigkeit als Berichterstatter aus den Krisengebieten eine posttraumatische Belastungsstörung erlitten habe.

Die Basler anerkennt den Fall als Berufskrankheit gemäss Art. 9 Abs. 2 UVG und erbrachte die gesetzlichen Leistungen.

Urteil U 236/04 vom 10.01.2005 E. 3.2 (Volltext): Sudeck ist keine Berufskrankheit 

Auf Grund dieser Erkenntnisse der medizinischen Wissenschaft ist ein stark überwiegender Zusammenhang zwischen einer beruflichen Tätigkeit und dem Sudecksyndrom nicht nachgewiesen. Auf nähere Abklärungen im vorliegenden Fall ist damit zu verzichten, da eine Anerkennung des Leidens der Beschwerdeführerin als Berufskrankheit nicht in Betracht fällt.